Elcoaching es, fundamentalmente, uno de los ámbitos de trabajo de la psicología; concretamente se dedica a intervenir en procesos relacionados con el desarrollo profesional y personal de las personas, así como en la gestión de los equipos. No existe una distinción cualitativa entre psicología y coaching, sino que más bien se “etiqueta
Elcoach emocional se enfoca en identificar las causas del estado de ánimo del cliente y cuestionarlo para que el mismo pueda tomar consciencia de sus emociones
Laspreguntas poderosas, el parafraseo, resumir las palabras del coachee, cotejar y asegurar que lo que se entiende es lo que se quiere decir es una labor esencial del coach. 5. Motivación para la reflexión del cliente. Cuando un coach hacer reflexionar al cliente, cuando indaga acerca de su motivación, el cliente puede ampliar su mirada
Unbuen coach toma para sí las competencias de la inteligencia emocional que hacen posible que actúe como líder y consejero, al mismo tiempo que explora los objetivos y valores del coachee o cliente, ayudándole a ampliar su repertorio de habilidades y respuestas. Un coach que usa la inteligencia emocional es consciente de sí mismo,
Elcoaching emocional es una herramienta poderosa para alcanzar tus metas y desarrollar tu inteligencia emocional. A través de este enfoque, podrás explorar
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que es un coach emocional
